My SD/ST Book Shelf
|
|
Günther Ossimitz:
My SD/ST Book Shelf |
|
| Book of Fall 2001 | |
my rating: ****** |
Designing and Managing the Supply Chain
von David Simchi-Levi
Schon bald nach seinem Erscheinen war dieses Buch ein Klassiker! David Simchi-Levi, einer der führenden Experten des Supply-Chain Managements, fasst in einer leicht verständlichen, praxisorientierten Form den "state of the art" zum Thema Supply-Chain Management zusammen. Das Buch richtet sich insbesondere auch an Praktiker, ist aber genauso als Referenzwerk für die Wissenschaft geeignet. Besonders attraktiv sind die auf CD-ROM beigefügten Simulationen "The Computerized Beer Game" sowie das "Risk Pool Game", mit denen man das seltsame dynamische Verhalten von Supply Chains praktisch erproben kann.
Näheres bei [Amazon.de]
|
Business DynamicsThis book is the ultimate resource for any serious learner of System Dynamics. Sterman covers all aspects of SD modeling in a witty and easy-to-understand- manner. He deals extensively with the foundations of SD modeling, treats extensively causal loop diagramming, the logic of stocks and flows, gives numerous examples of practical SD projects, makes an in-depth investigation into all kind of building blocks of SD models etc. All the models of his book are avaliable on the added CD in the Vensim, Stella and Powersim data formats. Although published just in spring 2000, it is IMHO already a classic. A last word: Business Dynamics is not cheap, but it is worth every cent or penny you may spend for it. There may be other good or even excellent SD-textbooks, but this is simply outstanding and a category for its own.
Industrial Dynamics ~ [Amazon.UK/DE]This is the very first book on System Dynamics! This classic has helped generations of students to learn the
basic ideas of the SD modeling and simulation method. Forrester shows the principles of a production - distribution system, as it is modeled in the famous "beer game" with manufacturer(s), distributors, retailers and consumers.
Urban Dynamics ~ [Amazon.UK/DE]In this work Forrester reports the fascinating findings of his urban developement model. This book emerged from a cooperation with Boston's former Head Major and other experts and practicioners of urban developement.
It shows that traditional, plausible strategies against deterioration of urban cities most probably don't help, but actually often worsen the matter! Here Forrester gives first insights about what he called the "counterintuitive behavior of social systems".
Principles of Systems ~ [Amazon.UK/DE]This is Forresters third classic from the 1960's.
Systems Thinking: Essential Skills for Creativity and Problem Solving
~ [Amazon.COM]An elementary introduction into the practical basics of systems thinking. It stresses the idea that systems thinking needs systemic tools of representation. The authors explain in detail how to draw causal loop diagrams. An Amazon reviewer wrote: " If you are a rank beginner in the area of systems thinking then buy this book first. It will hold your hand and walk you through the fundamentals - using simple language and clear concepts. With such help you will be ready to take on more complex texts." Dieses Buch ist auch auf Deutsch verfügbar! ISBN 3932098293
Feedback Thought in Social Science and Systems Theory
~ [Amazon.COM]Richardson tells the history of the emergence of the feedback-loop concept in different fields: logic, national economy, social sciences, cybernetics, group dynamics, general systems theory, management science, system dynamics, general problem solving, psychology, chaos research and others. He explains how the ideas in these fields converged into two main streams, the cybernetics thread and the servomechanism thread. An incredible book - it is the best I read ever in that field!
The Fifth Discipline
~ Hard: [Amazon.COM/DE]; PB: [Amazon.COM/UK/DE]Senge says that five disciplines are essential for organizational learning: personal mastery, mental models, shared vision, team learning and systems thinking (ST). ST is the "fifth" discipline, that integrates all the other disciplines and makes organizational learning work. Essential for systems thinking is what the ancient Greeks coined "metanoia" -- a fundamental or radical shift of thinking. This book is a bestseller and has made Peter Senge known worldwide . He is founder and director of the Society of Organizational Learning (SoL).
Harnessing Complexity: Organizational Implications of a Scientific Frontier
~ Amazon.UK/DE]Robert Axelrod became famous in the mid-eighties with his work about The Evolution of Conflict.. In his latest book he deals with the question, how complexity, especially in organizations, can be "harnessed". The authors discuss a number of principles, which can be found in any complex systems. The principles are evolutionary: Variation, Interaction, Selection.
Harnessing Complexity is an brilliant book, which offered me some really fascinating new insights into the world of complex systems.
Strategie des Managements komplexer Systeme. Ein Beitrag zur Management-Kybernetik evolutionärer Systeme.Dieses Buch ist eine echte Alternative zum dominierenden Managementdenken unserer Zeit und ein entscheidender Beitrag zum
besseren Verständnis von Organisationen, ihrer Architektur und ihres Verhaltens.
Wirtschaft und Gesellschaft gehen durch eine der grössten Transformationen, die es je gegeben hat. Fast alles, was wir tun und wie
wir es tun, ist dabei, sich radikal zu verändern: was und wie wir produzieren und konsumieren, distribuieren und finanzieren; wie
wir regieren und administrieren; wie wir lernen, lehren, forschen und innovieren.
Dieses Buch richtet sich an jene Führungskräfte, die den gundlegenden Charakter der Organisationen ,in denen sie handeln besser
verstehen wollen. Folgende Themen werden behandelt:
1. Grundprobleme.
2.Funktionsmechanismen.
3.Lösungssätze für komplexeSysteme.
Parkinsons GesetzEiner der ganz großen Klassiker der Organisationstheorie! Parkinsons beschreibt in zehn Kapiteln systemische Eigengesetze von Verwaltungen in einer Weise, dass man nicht weiss, wo die Realität aufhört und die Satire beginnt.
Im ersten Kapitel schildert Parkinson, wie sich Arbeit in Verwaltungen vermehrt, ganz egal, was es zu verwalten gibt. Er führt als Beispiel die britische Admiralität an, wo die Zahl der Großkampfschiffe von 1914 bis 1928 von 60 auf 28 zurückging, die Zahl der Marine-Verwaltungsbeamten im selben Zeitraum hingegen von 2000 auf 3569 anwuchs. Weiters widmet sich Parkinson der Frage, warum der die Zeit, die eine Finanzentscheidung in einem Gremium braucht, verkehrt proportional zur Höhe des Geldbetrages ist, um den es geht: je größer das Projekt, desto rascher geht die Entscheidung über die Bühne.
Auch die Studie über die Größe von Regierungen und deren unbändige Tendenz, immer größer zu werden, ist ein brillantes Meisterwerk!
Die Lösung lauert überall. Systemisches Denken verstehen und nutzen.Die deutschsprachige Version des Einführungswerkes "Systems Thinking: Essential Skills for Creativity and Problem Solving". Die Autoren führen in die elementaren Grundlagen systemischen Denkens ein. Breiten Raum nehmen dabei die Nutzung systemischer Darstellungsmittel, insbesondere Ursache-Wirkungsdiagramme ein. Aus einer Amazon-Rezension: "Ich habe mich schon durch manche systemische Lektüre gequält und nach der Hälfte des Buches aufgehört zu lesen. Dieses Buch macht Lust auf Mehr und hat für mich wieder neue Verknüpfungen der systemischen Sichtweise hergestellt. Wenn ein Autor komplizierte Sachverhalte einfach darstellen kann, wie O`Connor, versteht er sein Handwerk. "
Das Fieldbook zur 'Fünften Disziplin'.Hier werden die Ergebnisse des Klassikers "Die fünfte Disziplin für die Praxis so aufbereitet, dass sie in Trainings und Fallstudien praktisch geübt und gelernt werden können. Für alle, die Senge's Konzept von Systemdenken und einer Lernenden Organisation auch praktisch umsetzen möchten.
Entwicklung systemischen DenkensMeine Habilitationsschrift wendet sich an alle, die schon immer wissen wollten, was systemisches Denken ist und wie es durch systemdynamisches Modellieren gefördert werden kann. Zielgruppen: Alle an der Entwicklung systemischen Denkens interessierten Personen, insbesondere aus dem Schulbereich, aber auch systemorientierte Hochschullehrer, Wissenschaftler und Berater.
Mark Davidson: Watchwords : A Dictionary of What's Right, Wrong & Risky in
Today's American English Usage (3rd Edition)
~ 